سوگیری خود خدمتی Self-Serving Bias

سوگیری خود خدمتی چیست؟

سوگیری خود خدمتی > تمایلی که فرد نتایج مثبت یک رویداد را به عملکرد خوب خود و نتایج منفی را به عوامل بیرونی نسبت می‌دهد نوعی سوگیری شناختی به نام «سوگیری خود خدمتی»، «سوگیری به نفع خود» یا Self-Serving Bias نام دارد انگار که تصور درستی از واقعیت مربوط به خود ندارد. برای مثال نمره خوب گرفتن در یک آزمون نتیجه تلاش و پشتکار خودمان بوده اما عملکرد بد در یک امتحان را به آموزش بد، نمره دهی بد یا سختی سوالات منتسب می سازیم. برنده شدن در یک مسابقه ورزشی را نتیجه تمرین شبانه روزی و بازنده شدن را حاصل کم‌کاری مربی، رفتار تماشاچیان یا شرایط بد محیطی می‌دانیم.

 در اینجا رویدادهای مثبت به عوامل درونی نسبت داده می شود و نقش عوامل محیطی کمتر دیده می شود. در واقع این روشی ناخودآگاه برای حفاظت از عزت نفسمان است. این سوگیری کمک می‌کند چهره‌ای که می‌خواهیم به دیگران نشان دهیم بدون خدشه باقی بماند. همچنین با این کار انگیزه بیشتری خواهیم داشت تا بعد از یک شکست دوباره به تلاش ادامه دهیم بجای اینکه آن شکست را حاصل یک ضعف شخصیتی بدانیم. اما عادت کردن به استفاده از این روش کار درستی نیست. اینکه همواره عوامل خارجی را علت شکست‌ها بدانید و در مورد موفقیت‌ها به خود اعتبار دهید می‎تواند منجر به خود شیفتگی در روابط شخصی و روابط کاری گردد.

چنانچه نخواهیم سهم و مسئولیت خود را در مورد پیامد کارها بپذیریم گام مثبتی هم در راستای اصلاح و پیشرفت خود بر نخواهیم داشت.

سوگیری خود خدمتی از انواع سوگیری شناختی > شدت این سوگیری در افراد مختلف فرق دارد. عواملی مانند سن، جنسیت، فرهنگ و مشکلات روحی در شدت این سوگیری نقش دارند. این سوگیری در کودکان و افراد مسن شدت بیشتری دارد. در فرهنگ‌های آسیایی، بدلیل تمایل به فروتنی و جمع گرایی، افراد تمایل بیشتری دارند تا موفقیت‌های خود را به دیگران نسبت دهند و خودشان را بخاطر شکستهایشان سرزنش کنند. در مورد افراد افسرده این اثر معکوس می‌شود. آنها بدلیل خود انتقادی و بدبینی، نقش تلاش‌های خود در موفقیتهایشان را نادیده و یا کم ارزش می پندارند.

لینک کوتاه پست:  https://www.farzaanegi.com/?p=4920

اگه نظری در مورد این مطلب دارید خوشحال میشم با من در میان بگذارید….